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Comment réussir ? Pourquoi les surdoués se plantent en entreprise

Comment réussir ? Pourquoi les surdoués se plantent en entreprise

Les surdoués quand ils ne sont pas diplômés (et encore) se plantent souvent en entreprise.

Employé de base avec des prérogatives de cadre, responsable faisant office parfois de directeur de service, et dans bien d’autres situations les surdoués se font souvent avoir.


La mise au placard : une décision d’autant plus injuste que stupide (illégale de surcroit), le surdoué ayant mis tout son cœur pour faire marcher le travail qui lui était confié…
Le licenciement : les grands motifs à ce niveau-là étant l’incompatibilité de caractère (très commode) ou l’insubordination (façon de masquer que l’on est incompétent et qu’on s’engueule avec « son meilleur »…).

Ce qui est paradoxal, c’est bien que l’échec est proportionnel à la volonté et au travail pour réussir…

Cela arrive à un niveau de fréquence élevé quand on est surdoué non détecté, et que l’on n’a pas de plus fait d’études. Mais j’ai entendu des cas où même avec des diplômes, les problèmes étaient identiques.
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